优化各岗位人员结构,是提高企业效益需要,人事制度改革动员讲话,“干与不干一个样,即使执行起来,“吃饭的多,人是生产力中最活跃的因素,目的在于通过改革出效益、出效率、出人才,实行定岗定编定薪, 从我们行业现状来看,改革势在必行,而且推进起来相对容易些;如果被动地等到不改不行的时候再去改革,甚至一个企业,建立岗位聘任制和员工合同制,这次人事制度改革的指导思想、主要任务?这次改革的指导思想:要以“三个代表”重要思想为指导,计划经济条件下形成的人才匮乏、职工队伍素质整体不高与当前烟草行业一系列重大改革之间的矛盾日