面对开创型下属,增强他对工作的积极性,怎样成功有效地批评别人,明确、直接、客观地指出他的不足和错误,这种方式最好不过!这是我严格遵守的一个原则, tags: 领导工作宝典:怎样成功有效地批评别人进入下一页领导工作宝典,都必须先找出对方的长处来赞美,并鼓励他修正不足后会更棒!这就是我所谓的‘三明治策略’——夹在大赞美中的小批评,