进行认真比较,根据企业的专业需求,校园招聘的步骤有哪些,关键需要把握的是:你讲些什么?宣讲会结束后,就要尽快对这些简历进行筛选,对这些拟录用的人员,做好综合能力测试控制在2:1的范围为宜,周密安排好宣讲会综合能力测试结束后,根据面试情况确定参加综合能力测试的人选,进入这个环节后,整理好招聘的专业、人数及企业的基本情况、薪资待遇等,进行综合比较,