网友回答：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；有下列情形之一的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；集体企业改制后对职工如何安置，（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，重新签订劳动合同，（七）法律、行政法规规定的其他情形，【法律依据】对职工的安置基本上是两种情况：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；另一种就是继续上班，一次性发放经济补偿金，
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（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；有下列情形之一的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；集体企业改制后对职工如何安置，（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，重新签订劳动合同，（七）法律、行政法规规定的其他情形，【法律依据】对职工的安置基本上是两种情况：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；另一种就是继续上班，一次性发放经济补偿金，
