个人的职业生涯规划,入职动机,从行业、岗位、个人情况来说,预期会有哪些困难,常规类:比如经济补偿金的问题,或者直接写个培训通知;人事专员的复试会问什么问题,或者做一个招聘案例的评估;根据你应聘岗位的需要:薪资待遇的期望,优缺点,人力资源管理工作的模块你擅长哪几个模块的工作,简述一个曾经觉得最失败或者最成功的事,还会问离职动机,