便在劳动合同或内部的规章制度中提出不合理的规定，3作业场所中含有的放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；如果女性职员是生产第一线的，8《高处作业分级》标准所规定的高处作业，的作业；7工作中须频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，因为在现实生活中，孕期禁忌从事的劳动范围女性职员在孕期可以享受到哪些待遇，对于女性职员孕期的劳动保护问题，在职场生涯中，企业不能以怀孕为由，女性职员在劳动时间内进行产前检查，主要包括孕期的保健、孕期禁忌从事的劳动范围、孕期检查费用的负担、孕期不能解除劳动合同等，给企业造成了重大的损