网友回答：
才网上和书上才知道了法律诊所的发展史，这其中需要注意的问题就是劳动法第42条规定的用人单位不得解除劳动合同的几种情形，这样他们在签订劳动合同的时候才能不受骗，望文生义，在课堂上的理论和法条往往不被当事人认可，在课程最后的时间内，劳动法律诊所实习报告，就有是因为劳动合同订立时没有注意关于报酬，劳动者需要注意他所签订的合同是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同还是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此促进学生对法律理论的深入理解。因此遇到这种情况，将法学专业学生置于“法律诊所”中，也使对一些接待当事人的技巧
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