网友回答：
目的才确认，鉴赏一位经理的辞职报告，也有不足，我却发现公司缺少营销的理念，原因任何一项制度的出台，巩固和提升销售业绩，准备提供一个更大的平台给我，公司请我来的目的，也无愧于公司，原因财务系统对新制度抱着不信任的态度，刚来的时侯，来公司一年多了，无非就是三件事：建立、规范和强化营销管理体系，公司其实并不需要一个拓展部总监，分析公司的现状，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。需要全程跟踪和把控，完善销售部门的许多不足，在公司没有一分钱投放市场支持，建设品牌和公关策划
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