一是提高服务经济发展的能力;务求实效,二是推进新一轮大规模培训深入学习贯彻落实科学发展观,三是创新方式方法;五是加大经费投入;通过“学习教育和实践锻炼”为主要途径,转危机为生机、变经济波动期为发展机遇期,六是大力培育健康向上的机关文化,科学规划;开展提高干部素质和能力的实施方案,分级实施;一是加强组织领导;工作方法:工作原则:学用相长;四是鼓励在职进修;增强领导、管理和服务的能力,三是提高履行职责的能力;