影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导行为理论研究的核心，领导效率的高低主要取决于领导者的特质，领导者理论有那些类型，在不同的情境中，该理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响，根据领导效果的好坏，由此就可确定优秀的领导者应具备哪些特性，