公司培训合同是否合法

网友回答：

约定服务期，就是合法的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，应当按照约定向用人单位支付违约金。也可以签订违约合同，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬，只要签订过程不存在暴力、胁迫，公司培训合同是否合法，对其进行专业技术培训的，公司培训合同是否合法，一般培训协议都是合法的，合同内容有无与法规相悖的条例等，

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