停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期内,可以适当延长,【法律依据】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,停发原待遇,伤情严重或者情况特殊,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤期间工资如何发放的,但延长不得超过12个月,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,