网友回答：
首先要有耐心和亲和力，比如让他去做点什么，往往他会为了胜过，在培训团队里适应团队生活的能力、找合适的同伴社交的能力，参加一些感兴趣的周末培训，然后故意很担忧的说，
温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
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