(四)准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;(一)制作《工伤保险待遇请求清单》;根据《劳动争议调解仲裁法》规定,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,(六)庭后和解或调解,劳动仲裁的程序是什么,可否调解;