员工拒不签订劳动合同该怎么办

网友回答：

用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，自用工之日起一个月内，无需向劳动者支付经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，员工拒不签订劳动合同该怎么办，

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