计提工资分录怎么写

网友回答：

计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，并计入当期损益或资产成本，奖金，对于短期职工薪酬，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算，

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