如何制定出合理的考核标准

网友回答：

公司对员工的考核采用分级考核的办法：考核小组考核部门负责人，公司对员工的考核采用百分制的办法；不同岗位、不同层次、不同时期两者考核重点不同、所占分值比例不同，公平公开性原则：公司员工都要接受公司考核，定期化与制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行，

温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。