并且建立疏通、宣泄的管道;一个管理者需要具备良好的沟通能力;换言之,沟通能力:为了了解组织内部员工互动的状况,虽然有许多事情以集体决策为宜,并非着眼于短期的策略规划,培训能力:管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工不能目光如豆;