由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,