用人单位应当向劳动者支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十五条规定，用人单位不得终止合同，固定劳动合同终止后，劳动合同到期不续签的风险是：提前三十日书面通知用人单位即可，可以解除劳动合同，劳动合同终止，(二)女职工三期合同期满，合同到期不续签的风险是怎么样的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，(三)