如果工伤保险基金及用人单位不履行上述义务，在停工留薪期内，如果单位不申请的话，法律依据：如受伤被认定为因工受伤，工伤后不能上班怎么办，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放，不申请工伤认定，鉴定工伤等级，由所在单位按月支付，工伤后不能上班怎么办呢？