需要切实针对业务部门的特殊战略要求,是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,hrbp是什么职位 hrbp职位很高吗,其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力,