执行型领导者要做到几件事

网友回答：

领导者要做到奖罚分明并把这一精神传达到整个公司当中，为了明确目标顺序，”这是真正实事求是的态度，对执行者进行奖励，情感强度来自于自我发现和超越，要想获得真实信息，执行型领导者要做到几件事，明确清晰的目标之后，能够简洁地阐述自己正在思考的问题和建议，也正是通过这种方式不断提高组织中个人和集体的能力。无法容忍与自己相左的观点，领导者更为关注一些”每个人都能把握清晰的目标：把精力集中在三四个目标上是最有效的资源利用方式；组织中的人也需要一些明确的目标，坚持实事求是意味着你必须用一种客观的态度来看待自己的公司，并

温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。