【法律依据】(二)未及时足额支付劳动报酬的;如果是正式合同工,劳动者可以解除劳动合同:并且自己预先写好工作交接报告,工作有没有完成没有关系,原公司没有任何理由不为你办理离职手续,辞职是可以随时离职的,如竞业规定等,辞职没人交接怎么办,(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,一般按照劳动法有关条例规定,(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;