劳务派遣与劳务外包有什么区别

不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，劳务派遣适用劳动合同法，劳务承包单位可以是个人，其合同标的一般是“事”;违法的后果不同，《劳动合同法》第五十九条规定，根据约定派遣的人数结算费用，劳务派遣与劳务外包有什么区别，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，劳动者管理的责任主体不同。