给用人单位造成重大损害的;拒不改正的;是否有经济补偿，对完成本单位的工作任务造成严重影响，【法律依据】劳动者有下列情形之一的，试用期员工被辞退怎么赔偿，(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;公司可以辞退没有经济赔偿，(三)严重失职，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;公司不可随意辞退试用期员工，