(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;劳动者可以以此为由辞职,劳动者未签劳动合同如何辞职,劳动者可以解除劳动合同:劳动者未签劳动合同,(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,需要提前通知单位,(二)未及时足额支付劳动报酬的;