职工工伤是怎么判定的

网友回答：

根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（五）因工外出期间，（六）在上下班途中，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，因工作原因受到事故伤害的；

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