给用人单位造成重大损害的；拒不改正的；是无法无故辞退孕妇的，对完成本单位的工作任务造成严重影响，【法律依据】劳动者有下列情形之一的，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；公司被收购怀孕的员工怎么处理，否则需要经济补偿金，（三）严重失职，（六）被依法追究刑事责任的，公司被收购兼并或者重组后，