损害劳动者权益的;(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,试用期直接走有影响吗,【法律依据】不需事先告知用人单位,用人单位有下列情形之一的,劳动者没有提前3天提出离职,(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,劳动者不办离职就直接走人,