应当按照约定向用人单位支付违约金，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，根据《劳动合同法》第二十二条，劳动者违约的法律规定都有哪些，对其进行专业技术培训的，应当按照约定向用人单位支付违约金，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定服务期，除本法第二十二条和第