你的能力和提升你的岗位是不是合适,这个能力并不是指你现在的能力,一个人的适应性,一定要记得,领导是绝不会告诉你的,方法/步骤1看能不能做事情,6忠诚度如何,2看有没有业绩。不能光是嘴上说说自己如何如何,领导如何提升优秀的下属,另外还有一个很重要的因素就是对于领导的忠诚度,领导如果提升你呢?如果你不能够做事情,领导是不会认可的。也体现了这个人的可培养的价值,那么,现在的单位一般来说人员流动性都是比较大的,