【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,营私舞弊,(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,或者经用人单位提出,(二)严重违反用人单位的规章制度的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位可以解除劳动合同: