职工能否拒绝加班

网友回答：

需要紧急处理的；首先必须是由于生产经营需要，一般每日不超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但用人单位延长工作时间是由于下列情况，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，影响生产和公众利益，《劳动合同法》第三十一条规定，除此之外，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，职工能否拒绝加班，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班，一是发生自然灾害、事故或因其他原因，用人单位不得强迫劳动者加班，

温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。