绩:主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,单位考核是什么,体现了分类管理的思想;原则:客观公正、民主公开、注重实绩,单位考核指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核,业务技术提高、知识更新情况;特点:德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现;