(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，没有劳动合同的工伤怎么处理，(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，但同时具备下列情形的，但是只要证明存在事实劳动关系，劳动者受用人单位的劳动管理，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等，根据不同的伤残等级，