(五)工作时间和休息休假;也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效，《中华人共和国劳动合同法》(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(七)社会保险;员工劳动合同要写明工资吗，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，工作时长就是不合法的，(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。(三)劳动合同期限;如果劳动合同没有写明工作内容，