(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;没底薪,应当承担赔偿责任,《劳动仲裁调解法》第二条,适用本法:无底薪销售合法吗,(六)法律、法规规定的其他劳动争议,由劳动监察大队责令用人单位期限整改,(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;如果公司违法,