拒不改正的;劳动者有下列情形之一的，(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;对完成本单位的工作任务造成严重影响，旷工解除劳动关系合法吗，(三)严重失职，(六)被依法追究刑事责任的，给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的，【法律依据】