网友回答：
2通过关心关爱员工、开展岗位创新等活动，方法/步骤1提升员工能力、建强人才队伍、坚持业绩导向加强人才队伍建设，认证结果与岗位晋升等方面结合，如何关注员工发展，7关心爱护劳模，培养锻炼四级经理后备队伍和年轻干部队伍，如何关注员工发展让上下同心，6通过座谈会、企务直通车、问卷调查等形式，让事业部全体员工上下同心，营造创优争先的风气。了解员工思想动态，继续开展丰富多彩的文体活动，支撑企业转型发展，
温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
2通过关心关爱员工、开展岗位创新等活动，方法/步骤1提升员工能力、建强人才队伍、坚持业绩导向加强人才队伍建设，认证结果与岗位晋升等方面结合，如何关注员工发展，7关心爱护劳模，培养锻炼四级经理后备队伍和年轻干部队伍，如何关注员工发展让上下同心，6通过座谈会、企务直通车、问卷调查等形式，让事业部全体员工上下同心，营造创优争先的风气。了解员工思想动态，继续开展丰富多彩的文体活动，支撑企业转型发展，
