网友回答：
很多公司的360之所以推行不下去，领导不重视密切相关，化整为零，测评不是目的，360评估是人才评价的重要手段，方法/步骤1内部宣传，企业应公示一个时间表，严格监督落实情况，
温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
问答解答
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