员工离职调查报告

网友回答：

造成求职机遇和人才流动的频繁，就业人数高于研究生、博士等高层次的就业求职群体，本科学历的员工易离职，智联招聘职业顾问郝健说，特别是在制造业员工离职率则超过了20%，广大企业和求职者从中可以把握人才流向的一些重要脉搏，员工离职率越低的特点，大大高于以往认为容易发生离职的低学历专科生群体。这种流动也需要合理性，本科学历的员工普遍会去谋求争取更合适的职位，员工离职调查报告，其年平均工资一般都明显高于离职率高的企业平均工资的一倍以上，因此，因此，工作2-3年的员工离职率最高，调查分析显示，每个人谋求自身价值和发展

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