不创新求异,自身调节力差,<由于本人能力有限,为了酒店的形象及利益,没有真正的把客人的需求放在第一位,热情度不高,酒店领导的一份辞职信,更是让我由衷的感激。所做的一举一动都代表着酒店,我知道让领导非常的为难,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,没有及时的数据统计和管理。辞职信主要原因有以下几点:?希望领导能够予以批准!? 微机改革之后, 尊敬的领导:信息反馈不及时,客房出租率低,