培训计划书

网友回答：

新员工培训程序到职前： ? 致新员工欢迎信（人力资源部负责） ? 让本部门其他员工知道新员工的到来 ? 准备好新员工办公场所、办公用品 ? 准备好给新员工培训的部门内训资料 ? 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 ? 准备好布置给新员工的第一项工作任务到职后第一天： ? 到人力资源部报到，4 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一天的午餐，并确定一些短期的绩效目标 ? 设定下次绩效考核的时间是□ 否□回答新员工提出的问题到职后第五天： ? 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，培训计划书，? 首先

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