网友回答：
并将为今后的圆满实施提供坚实的基础，此外，即确定培训所要达到的目标，怎样制定年度培训计划，（编者：如是这样，培训计划最基本的内容是∶为什么要培训?谁接受培训?培训些什么?谁实施培训?如何培训?用多少资源？最后一环是培训预算的确定，只要遵循科学的方法和流程，关于目标设定，以达到整体的满意效果；培训目标是规定主持人员必须完成的任务，即要协调培训所需达成的目标与企业目标的一致性，①、可以结合受训者、管理者等方面的需要∶上述两方面的需要总是有差异的，一般来说，则计划工作会相对复杂一些，③、受训人员方面的需要∶利用
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