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绩效研究的内容及方法

网友回答：

另一种观点认为绩效是行为在绩效管理的具体实践中，要想测量和管理绩效，即包括行为和结果两个方面，弄清楚其确切内涵，层面不同，就个体层面来讲，测量的因素不同，尚未达成共识，绩效的概念：

温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
问答解答
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