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如何与员工进行绩效面谈

网友回答：

先要肯定员工的成绩，创造一个宽松的环境，找到认同，先要做一些准备工作，达成一致意见，不要泛泛而谈，如何与员工进行绩效面谈，最好让员工自己意识到可以做的更好，

温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
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