不能胜任工作，可以以不能胜任工作为由与其解除劳动合同，要经过培训或调整另外的工作仍不能胜任的，制度上明确这些行为是属严重违反企业规章制度的行为，该考核依据要职工知晓，并且有证据证明该制度职工知晓；予以辞退，