员工上班迟到被扣工资合法吗

网友回答：

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，如果用人单位的规章制度有明确规定的，有权向用人单位提出，在规章制度和重大事项决定实施过程中，提出方案和意见，员工上班迟到被扣工资合法吗，【法律依据】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，

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