《劳动合同法》第二十二条规定,对其进行专业技术培训的,应当按照约定向用人单位支付违约金,第二十五条规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,劳动者违反竞业限制约定的,企业上岗交纳货款保证金是否合法,约定服务期,